計畫簡介
mrhost 儲備幹部計畫(MAP)是一個為社會新鮮人量身定做的職涯探索計畫。招募對象為 #應屆畢業生 及 #兩年以內工作經驗之人才。
加入儲備幹部計畫，透過OJT(On-Job Training)進行跨部門專案合作，了解團隊的工作與職務內容。 歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、數據分析、財務會計、人才招募、逆向工程等，將依工作需求而調整。
工作中需要從經營者的角度，參與新創團隊的各個面向，掌握經營脈動與創新趨勢，分析現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案，以達成組織目標。並且實際參與經營會議、大型專案，透過跨部門合作，系統性地學習專案管理技巧，以及麥肯錫分析法，藉此培養邏輯思考、專案企劃與策略規劃能力。
mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。
加入儲備幹部計畫，透過OJT(On-Job Training)進行跨部門專案合作，了解團隊的工作與職務內容。 歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、數據分析、財務會計、人才招募、逆向工程等，將依工作需求而調整。
工作中需要從經營者的角度，參與新創團隊的各個面向，掌握經營脈動與創新趨勢，分析現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案，以達成組織目標。並且實際參與經營會議、大型專案，透過跨部門合作，系統性地學習專案管理技巧，以及麥肯錫分析法，藉此培養邏輯思考、專案企劃與策略規劃能力。
mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。
工作環境
你將獲得
挑戰具影響力的專案
教練輔導的職涯探索
重視團隊的扁平組織
公開透明的薪酬福利
真誠回饋的組織文化
成果導向的晉升制度
你將獲得
挑戰具影響力的專案
教練輔導的職涯探索
重視團隊的扁平組織
公開透明的薪酬福利
真誠回饋的組織文化
成果導向的晉升制度
申請資格
我們歡迎來自任何系所，具 0-2 年工作經驗，願意展現「成就導向」、「團隊合作」、「主動積極」特質的夥伴， mrhost 將與您一起經歷追求成就的時光。
成就導向
成就導向主要為能夠盡力推動工作成果，設定一個積極改善自己表現的標準，挑戰自我，追求卓越。專注於成果，展現競爭力；設定具有挑戰性的目標，以有效的方式進行決策與目標設定。
團隊合作
團隊合作是指幫助他人與自身融入團隊，並協力推進工作。團隊成員是指任何層級和部門的成員並包含組織外部的供應商與合作夥伴。團隊中的任何一個人都需要團隊精神。
主動積極
主動積極是展現熱情，勉勵自己與合作夥伴提高投入度以創造佳績。這些付出可以改善跟提升組織的成果，以及避免問題發生或創造新機會。
歷屆學長姐分享
申請時程
申請時程
輪調機會
常見問題
Q：我不是商管學系、行銷或設計相關科系，可以參加 MAP 嗎？
只要對旅遊科技和電子商務充滿熱忱，我們歡迎來自所有學院、所有系所的同學。
Q：我是外籍人士，請問可以參加 MAP 嗎？公司會協助處理工作簽證嗎？
A：可以的，目前團隊內就有陸籍及馬來西亞的夥伴，公司符合資格可以協助處理工作簽證喔。
Q：請問今年預計招募幾位儲備幹部呢？
A：我們預計招募3位儲備幹部加入團隊，但同時我們也保持名額的彈性，我們看重的是每一個人的特質和發展潛力，如果有合適的人選，我們會開放錄取名額。
Q：部門輪調是怎麼安排的呢？
我們會依照你的期望、主管的評估，加上公司當時的策略規劃，去做最合適的安排。
Q：請問何時能收到通知？
A：書面審查未通過者，恕不另行通知。本次申請採「先到先審」制度，各階段面試結果將於 1～3 週內通知。通過所有階段面試者，最晚將於 2023 年 7月底前發出錄取通知書。
Q：如已投遞履歷，但想更新內容或新增作品集，該怎麼做呢？
投遞前請仔細檢查各欄位後再送出，如投遞後想補充或更改資訊請來信 [email protected]
加入團隊前你應該知道...
mrhost 未來的夥伴您好，我是創辦人葛良駿。在您考慮加入 mrhost 之前我想盡可能的讓您認識這裡，也更好的評估即將到來的職涯選擇。
mrhost未來的夥伴您好，在這裡與您分享 mrhost 的績效考核制度，也讓您可以更好的了解這個組織所需要的人才特質。
mrhost未來的夥伴您好，我們整理出最常被提問的問題集，希望能幫助您評估是否加入此計畫。
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